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Cultura corporativa

Cultura Corporativa

El propósito de crear la excelencia

FILOSOFÍA

Con integridad, unidad, pragmatismo, lealtad, gratitud y mejora continua, el equipo de Blue Whale se mantendrá apasionado y comprometido, centrándose en la investigación y producción de equipos de lavandería comercial. Estamos dedicados a proporcionar equipos de lavandería de la más alta calidad a los precios más razonables, ayudando a nuestros clientes a crear valor.

Visión corporativa

En 3 años, se ha convertido en la primera marca de equipos de lavandería comercial en China
En 6 años, se ha convertido en la marca número 1 de equipos de lavandería comercial en Asia
En 9 años, se ha convertido en la primera marca mundial de equipos de lavandería comercial

VISION
Misión corporativa

Blue Whale hace que la lavandería sea más segura, más inteligente y más saludable.

SPIRIT
El núcleo de la empresa

Honestidad e integridad, unidad y pragmatismo, lealtad y gratitud, y trabajo arduo.

STYLE

Concepto de Blue Whale

IDEA

Filosofía del producto

¡Cuidadosamente elaborado, con calidad excepcional! Siempre adherimos al principio de poner al cliente en primer lugar, prestando atención a cada detalle. Un control de calidad riguroso asegura que cada producto logre la calidad perfecta esperada. ¡La confianza proviene de la calidad, ofreciéndote una experiencia de consumo más segura y pensada!

Filosofía del mercado

Centrado en el cliente y orientado al mercado, permitiendo que el éxito llegue de forma natural.

Filosofía del servicio

Servicio con cuidado, calidad primero, asegurando la satisfacción del cliente.

Política de calidad

Cualquier búsqueda que se haga a costa de la calidad es miope. Mantener la calidad es la única manera de llegar lejos, ganar el mercado y crear brillantez.

Principio de calidad

Comienza con los detalles y gana con calidad.

CALIDAD
Filosofía del talento

Selección de talento

Las cualidades morales e intelectuales son esenciales;
Centrarse en la competencia y la competencia justa;
Reconociendo el talento con visión para crear un futuro compartido.

Desarrollo del talento

Proporcionar formación planificada basada en las necesidades de desarrollo estratégico de la empresa para mejorar las cualidades básicas de los empleados.

Retención de talento

Ampliar las oportunidades de desarrollo para los empleados, garantizar y mejorar sus beneficios económicos, centrándose en la retención a través de la compensación, el desarrollo profesional y el compromiso emocional.